Tham mưu cho Lãnh đạo trong việc đưa vấn đề giới vào quá trình xây dựng và thực hiện các chính sách, kế hoạch công tác hàng năm và tổ chức triển khai kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ của tỉnh Nghệ An; đánh giá kết quả hoạt động Vì sự tiến bộ phụ nữ và đưa vào nội dung tổng kết hàng năm Tỉnh
Trong năm qua công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ (VSTBPN) luôn được các cấp uỷ Đảng chính quyền địa phương các cấp chú trọng. Có được kết quả đó là nhờ việc lãnh đạo chỉ đạo quyết liệt về công tác này trong các lĩnh vực đời sống xã hội.Với tư cách là Phó Ban thường trực Ban VSTBPN Tỉnh, ông Đoàn Hồng Vũ – Uỷ viên BCH Đảng bộ tỉnh, Giám đốc Sở LĐTBXH đã có cuộc trao đổi thông tin về việc thực hiện công tác Bình đẳng giới và VSTBPN tỉnh trong năm 2019 với Báo Nghệ An.
Sáng ngày 29/8/2019, Sở LĐ-TBXH tỉnh nghệ An phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ TP Vinh tổ chức ra mắt CLB kết nối “nữ doanh nhân”, diễn đàn phụ nữ khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp.
Sáng ngày 07/4/2019, tại phường Quỳnh Xuân, Thị xã Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An, đã diễn ra Hội nghị triển khai và Lễ ra mắt mô hình “Câu lạc bộ Nữ công nhân nhà trọ”. Tham dự chương trình có Lãnh đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Lãnh đạo Ủy ban nhân dân Thị xã Hoàng Mai, Đảng ủy, Chính quyền và đại diện các ban, ngành, đoàn thể phường Quỳnh Xuân cùng đông đảo nữ công nhân đang ở trọ trên địa bàn Phường Quỳnh Xuân, Thị xã Hoàng Mai.
Từ xưa đến nay, phụ nữ luôn là một lực lượng quan trọng và đông đảo trong đội ngũ những người tham gia và lao động, sản xuất tạo ra của cải vật chất xây dựng xã hội. Phụ nữ Việt Nam ngày nay có mặt trong hầu hết các trận tuyến phát triển kinh tế - xã hội và ngày càng khẳng định vai trò, vị thế của mình trong gia đình và ngoài xã hội.
(Congannghean.vn)-Thời gian qua, Nghệ An đã tập trung đẩy mạnh công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ (VSTBPN) và bình đẳng giới. Qua đó đạt nhiều kết quả quan trọng, đặc biệt là trên lĩnh vực hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp và công tác cán bộ nữ.
Nghệ An: Nhiều địa phương 'nợ' tiêu chí bảo đảm bình đẳng giới trong quản lý cán bộ
News Post 22/04/2018 12:00:00 a.m.
Việc thực hiện quy định bình đẳng giới trong quản lý cán bộ, công chức thực tế còn nhiều khó khăn. Vậy nên, dù đã được công nhận nông thôn mới, đến nay nhiều địa phương ở Nghệ An vẫn còn “nợ” tiêu chí này.

Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị là một trong những nội dung quan trọng của Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới.

                                                                                              

                                                           Lãnh đạo tỉnh tặng hoa chúc mừng các đại biểu nữ nhân ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, tại hội nghị tổng kết 10 năm thi hành Luật Bình đẳng giới.

Nhằm thực hiện mục tiêu này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có công văn số 4999/LĐTBXH-KHTC hướng dẫn thực hiện tiêu chí thành phần 18.6 về đảm bảo bình đẳng giới và phòng chống bạo lực gia đình; bảo vệ và hỗ trợ những người dễ bị tổn thương trong các lĩnh vực của gia đình và đời sống xã hội (Bộ tiêu chí về xây dựng nông thôn mới). Trong đó, để bảo đảm nội dung bình đẳng giới mỗi xã được công nhận nông thôn mới phải có ít nhất 1 nữ lãnh đạo chủ chốt ở cấp xã với các chức danh như: Bí thư đảng ủy xã, Phó Bí thư Đảng ủy xã, Chủ tịch UBND xã, Phó Chủ tịch UBND xã, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã.


Trên thực tế, việc thực hiện quy định này còn nhiều khó khăn. Dù đã được công nhận nông thôn mới, đến nay nhiều địa phương ở Nghệ An vẫn còn “nợ”tiêu chí.

Xã Hưng Châu, huyện Hưng Nguyên đang nỗ lực để về đích nông thôn mới trong năm 2018. Tuy nhiên, để thực hiện nội dung về cơ cấu lãnh đạo nữ theo tiêu chí 18.6, việc cán đích nông thôn mới của Hưng Châu trong năm 2018 là không thể thực hiện được. Ông Lê Văn Thịnh, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Hưng Châu lý giải: Hưng Châu là xã đặc thù, địa bàn khá phức tạp. công tác bổ nhiệm cán bộ địa phương thường ưu tiên nam giới.

“Trắng” cán bộ nữ giữ vị trí chủ chốt cũng là tình trạng nhiều năm nay ở xã Đồng Văn, huyện Thanh Chương. Dù đang là giai đoạn nước rút để về đích nông thôn mới và biết rằng tiêu chí cán bộ nữ là một trong những tiêu chí quan trọng nhưng lãnh đạo xã chưa biết sắp xếp “chị em” vào vị trí nào. Theo ông Trần Đình Túy, Bí thư Đảng ủy xã Đồng Văn, nguyên nhân của thực trạng là hiện nay các vị trí chủ chốt đều do những người khá lớn tuổi đảm nhận. Vì thế, nếu thay thế họ, không biết sắp xếp nhân sự sao cho hợp lý.

Tại huyện Thanh Chương, trong 11 xã được công nhận nông thôn mới, chỉ có 4 xã có cán bộ nữ giữ các chức danh chủ chốt. Ông Lê Đình Thanh, Phó Chủ tịch UBND huyện Thanh Chương cho biết: Tiêu chí về cán bộ nữ giữ vị trí chủ chốt ở chính quyền cấp xã rất quan trọng nhằm khẳng định vị trí, vai trò của cán bộ nữ. Nhưng, trong quá trình thực hiện lại nảy sinh bất cập bởi quy định chỉ mới ban hành cuối năm 2016. Trong khi đó, việc sắp xếp, bố trí bộ máy cán bộ cơ bản đã hoàn thành từ sau đại hội đảng các cấp.

Tại huyện Hưng Nguyên, thống kê cho thấy, số nữ tham gia lãnh đạo các vị trí chủ chốt ở cấp xã thấp. Tỷ lệ nữ tham gia Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã chỉ đạt 4,8% và tham gia Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã đạt 17,3 %.

Theo bà Nguyễn Thị Hải Yến, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Hưng Nguyên: Số cán bộ nữ tham gia các vị trí chủ chốt trên địa bàn huyện có tăng theo từng năm nhưng nhìn chung vẫn chưa đạt mục tiêu đề ra. Thực tế, trong quá trình triển khai vẫn còn tình trạng cán bộ nữ gặp nhiều khó khăn, trở ngại trong quá trình phấn đấu vào các vị trí quản lý, lãnh đạo. Một số nơi còn định kiến về năng lực phụ nữ và chưa thực sự quan tâm đến việc quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ nữ của đơn vị mình.

Theo thống kê đầu năm 2018, trong số 480 xã, phường, thị trấn toàn tỉnh Nghệ An chỉ mới có 33 nữ Chủ tịch HĐND, 87 nữ Phó Chủ tịch HĐND, 15 nữ Chủ tịch UBND, 44 nữ Phó Chủ tịch UBND và 28 nữ Bí thư, 77 nữ Phó Bí thư, con số này là khá khiêm tốn.

Ông Nguyễn Văn Hằng, Phó Chánh Văn phòng điều phối chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới tỉnh Nghệ An cho biết: Hiện chưa thống kê được số xã đạt được nội dung về cơ cấu lãnh đạo nữ theo tiêu chí 18.6 trong số 181 xã đã được công nhận nông thôn mới. Thực tế, đây là tiêu chí khó, đặc biệt trong thời điểm Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2015-2020 và bầu cử HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021 đã hoàn thành.

Bà Lê Thị Nguyệt, Trưởng Phòng Chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nghệ An cho rằng: Để khắc phục tình trạng này, trước mắt, tỉnh Nghệ An cần xây dựng cơ chế quy định cụ thể tỷ lệ nữ trong nguồn quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý; có chính sách cụ thể đối với cán bộ nữ trong đào tạo, bố trí, sử dụng, đề bạt ở các vị trí lãnh đạo, quản lý.

Bên cạnh đó, cần tăng cường công tác tuyên truyền, xóa bỏ định kiến, quan niệm không phù hợp về vai trò của nam, nữ trong gia đình và ngoài xã hội. Những xã đã và đang trong quá trình xây dựng nông thôn mới cần xem đây là một tiêu chí cứng, trên cơ sở đó có kế hoạch để cơ cấu, quy hoạch, bố trí hợp lý nhằm từng bước thực hiện đúng theo quy định.

                                                                                                                                                                                                                    Bích Huệ (TTXVN)

 


Tin bài khác

Mục tiêu số 1 của Chiến lược quốc gia về bình đẳng Giới giai đoạn 2011-2020 là tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. Để đạt được mục tiêu này, thời gian qua, tỉnh Nghệ An đã rất quan tâm công tác cán bộ nữ, từ tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, đề bạt, bổ nhiệm và chính sách cán bộ.
Việc thực hiện quy định bình đẳng giới trong quản lý cán bộ, công chức thực tế còn nhiều khó khăn. Vậy nên, dù đã được công nhận nông thôn mới, đến nay nhiều địa phương ở Nghệ An vẫn còn “nợ” tiêu chí này.
Sáng nay (24/5/2019), tại thành phố Vinh, Ủy ban Quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam phối hợp với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ Nghệ An tổ chức Hội thảo tăng cường vai trò của phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý và nữ đại biểu dân cử.
Đó là thông tin được báo cáo tại Hội nghị Tổng kết đánh giá hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh Nghệ An năm 2019 được tổ chức sáng 21/11. Chủ trì hội nghị có đồng chí Đoàn Hồng Vũ – Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh, Giám đốc Sở LĐTB &XH, Nguyễn Thị Quỳnh Hoa – Chủ tịch Hội LHPN tỉnh. Tham dự hội nghị có đại diện Sở Nội vụ, Tỉnh đoàn, các sở, ban ngành, Hội phụ nữ các cấp...
Tiếp tục lựa chọn, phát hiện những cán bộ nữ tiêu biểu, xuất sắc, nhất là những người đã được thử thách qua thực tiễn, có thành tích nổi trội. Đó là ý kiến của đồng chí Võ Thị Minh Sinh –Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
Trang chủ      Giới thiệu      Liên hệ

TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ - BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ TỈNH NGHỆ AN

Địa chỉ: Số 12 - Trường Thi - Tp Vinh - Tỉnh Nghệ An

Điện thoại: 038 3 598 899

Email: banvstbpnnghean@gmail.com

Chịu trách nhiệm nội dung: